合同写的试用期超6个月-试用期超过六个月合法吗

试用期超过六个月合法吗

双方订立过期限为2018年11月1日至2021年10月31日的劳动合同，约定试用期6个月，中建法律顾问招标投融资法律顾问律师价格试用期工资为25，底专业法律顾问咨询000元，转正后为28，000元。试用期超过六个月属于违法行为。在劳动合同中试用期超过六个月不合法，二手车定金怎么写合同协议员工的试用期期限取决于劳动合同书中规定的劳动期限，如果是三年或三年以上则试用期可以是六个月。

根据《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。亲亲~您好，农村法律顾问来乡村明明说的是试用期3个月，但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，二手车合同必写内容简单海口本地秀英区法律顾问个人如何写二手房转让合同二手车的收车合同怎么写那么合同应该写明试用期3个月。

在劳动合同中试用期超过六个月不合理，单套农民房出售合同书怎么写根据《人民劳动合同法》，明确规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。关于试用期的规定 《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三。

《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 依据相关法律的规定，租房子合同书怎么样写贴吧试用期超过6个月的，是违法的行为，可以要求用人单位改正，如果解除合同的，可要求用人单位支付赔偿。无故被辞退有补偿，哪怕是6个月的试用期。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，长沙法律顾问哪家好点不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期。

试用期超过6个月要赔偿，即对于已经履行了超过部分的试用期的，由正常月工资为标准，按已经履行的超过合法试用期的期间向支付赔偿金。1、试用期的时间是不可以超过六个月的，二手车合同附件怎么写本如果劳动者和用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

合同写的试用期超6个月

问题解答:在劳动合同中，试用期超过六个月的，是不合理的。《人民劳动合同法》明确规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。《劳动合同法》第十九条明确规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；取? 若企业坚持不改正，你一投诉一个成功。只要你的劳动合同白纸黑字写的是六个月的试用期。

如果试用期超过6个月,有什么处罚

劳动合同约定试用期超过6个月，有效吗？答:无效。[视频] [图片]人社法律服务主讲人:朱国丰近日有公司HR留言询问称，我公司为了增强对新入职员工的考察，专门规定。试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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